Az alábbi, oktatóink által kiírt témajavaslatok ötletet adnak a TDK-dolgozat elkészítéséhez.
Kérjük, ha valamelyik téma felkeltette érdeklődését, vegye fel a kapcsolatot az adott konzulenssel!
Nemzetközi és Alkalmazott Közgazdaságtan Tanszék
Dr. Baracskai Zoltán
Kitől akarok tanulni: választható tantárgy választás
A diák nem a tárgyban reménykedik, hiszen semmit sem tud arról, amit nem tud. A tanárban bízik vagy nem. A tanár hírneve az egyetlen „kapaszkodó”. Ez az, amibe a döntés pillanatában belekapaszkodhat a diák. A diák saját hiedelmei határozzák meg, mit vár ettől a fix ponttól. A tanárokról született narratívák és azok terjedése a döntés megértésének kiindulópontjai. A metaforák építik fel az elvárásokat.
Dr. Berde Éva
Demográfiai és munkaerőpiaci témák
Termékenységi ráta, öregedés, diák munkaerőpiac stb.
Dr. Czipf Csongor
Pénzügyi tervezés
A pénzügyi tervezés fontosságának kiemelése konkrét vállalati példákon keresztül
Dr. Huszár Barbara
Egyéni és szervezeti döntéshozatal viselkedéstudományi megközelítésben
A téma keretében a hallgató azt vizsgálhatja, hogy az egyéni jellemzők, a társas hatások, a kognitív torzítások és a szervezeti környezet miként befolyásolják a munkahelyi viselkedést és döntéshozatalt. A kutatás többek között a motiváció, az együttműködés, a vezetés, a teljesítmény, a jóllét vagy a szervezeti változások kérdéseire irányulhat.
Dr. Imre Gabriella
Zöld egyetemek a magyar felsőoktatásban
Az egyetemek meghatározó szerepet játszanak a fenntartható fejlődés támogatásában. Az elmúlt évtizedekben indikátor-alapú értékelési eszközök jelentek meg az egyetemek fenntarthatósági erőfeszítéseinek a számszerűsítésére. A legismertebb az UI Greenmetric World University Rankings (UI-GWUR), amelyen a magyar egyetemek közül a Pécsi Egyetem, a Szegedi Egyetem és a Soproni Egyetem ért el kiváló helyezést. A TDK-téma keretében alapvetően az egyes egyetemek hallgatóinak környezettudatosságát, az egyetem zöldítési törekvéseivel kapcsolatos attitűdjeit lehetne megvizsgálni. kérdőíves megkérdezés útján.
Dr. Kazinczy Eszter
Nemzetközi összehasonlító pénzügyek
Nemzetközi pénzügyi rendszerek és mutatók összehasonlító elemzése.
Dr. Koppány Krisztián
Input-output módszerek az értékláncok elemzésében
Input-output volumen- és ármodellek alkalmazása; regionális, nemzetgazdasági és globális értékláncok elemzése input-output módszerekkel; a Koopman- és Wang-féle dekompozíciós sémák összehasonlító elemzése és alkalmazása; input-output GVC-indikátorok számítása és összehasonító elemzése; komparatív országtanulmányok – a téma kizárólag a Haladó makroökonómia / Értékláncok makroökonómiája tárgyat már teljesített hallgatók számára választható.
Dr. Kovács Norbert
Humán kockázatok az AI korában
A mesterséges intelligencia (MI) rendszerek szervezeti integrációjának felgyorsulása paradigmaváltást eredményezett: napjainkra a technológiai korlátok helyett egyre inkább a humán tényező válik a legfőbb kockázati forrássá. A kutatás célja az MI térnyeréséből fakadó emberi sebezhetőségek többdimenziós vizsgálata, különös tekintettel a kognitív torzításokra (pl. automatizációs torzítás, készségvesztés), a pszichológiai terhelésre (technostressz, egzisztenciális szorongás), valamint az információbiztonsági és etikai kihívásokra (pl. árnyék-MI használat, felelősségelhárítás). A dolgozat arra keresi a választ, hogy miként térképezhetők fel és mérsékelhetők ezek az új típusú, emberközpontú kockázatok, továbbá hogyan fejleszthető a munkavállalói reziliencia az algoritmikus döntéshozatali környezetben.
Dr. Makai Attila Lajos
Alkalmazotti burnout kialakulása és hatásai a közszféra dolgozóinak körében
A humántőke egyre növekvő jelentőségre tesz szert a tudásalapú társadalom kiteljesedésével mind a gazdasági, mind a közszolgálati szférában. A komplex tudást igénylő munkakörök betöltésére alkalmas szakemberek kiképzésének ideje és költsége ezzel párhuzamosan szintén egyre növekszik. A pályaelhagyás emiatt szignifikáns károk okozására alkalmas mind intézményi, mind nemzetgazdasági szinten. Ennek egyik legfőbb oka a kiégés, mely mélyreható és hosszan tartó negatív változásokat generál az érintett munkavállalókban. A kiégés kialakulásának, valamint az ennek megelőzését célzó beavatkozások hatásmechanizmusainak megértése ezért elsődleges fontosságú. Jelen téma e jelenség bizonyíték-alapú kutatását és megértését öleli fel és elsődlegesen a közszolgálatban dolgozókra (oktatás, egészségügy, rendvédelem, honvédelem, államigazgatás) fókuszál.
A magyar felsőoktatásban tanuló diákok AI felhasználáshoz kapcsolódó szokásainak és attitűdjének vizsgálata
A 2020-as években a technológiai gyorsulás minőségi változásokat hozott a mindennapi életben. Míg a 2010-es évek az okostelefonok használatának általánossá válásáról, addig a 2020-as évek a mesterséges intelligencia térnyeréséről szól. Jelen kutatási téma a „Z” generáció (1995-2010 közt születettek) felsőoktatásban részt vevő tagjaira fókuszál és elsődleges célja az e csoporthoz tartozó egyetemi hallgatók AI használatára vonatkozó szokásainak és attitűdjeinek jobb megértése.
Módosné Dr. Szalai Szilvia
MI a hallgatók szemében: értékek, lehetőségek és veszélyek páros összehasonlítással és saját programmal.
A páros összehasonlítás módszere a hektikusan töltött kérdőíveket kizásja, de összesítése számolásigényes. Az előnyt kihasználjuk, a program segítségével a hátrányt kiküszöböljük. A hallgatók szemszögéből tekintünk az AI-ra. Három kérdéscsoporttal dolgozunk, etika, munkaerőpiac, szabályozás. A válaszok feldolgozása pontos és reális képet ad a hallgatói véleményekről. Részmintákat is összesítünk, ezáltal a nemek, a különböző tanulmányi irányok illetve szintek eltérő nézeteit is megismerjük.
A munkaerőpiac nemzetközi és hazai trendjei
A munkaerőpiac nemzetközi trendjeit napjainkban elsősorban a globalizáció, a digitalizáció és a mesterséges intelligencia térnyerése alakítja. Világszerte megfigyelhető a tudásalapú gazdaság erősödése, amely a magasan képzett munkaerő iránti keresletet növeli, miközben számos rutinjellegű munkakör automatizálódik. Az élethosszig tartó tanulás és az át- illetve továbbképzés egyre fontosabb a munkavállalók versenyképességének fenntartásában. A rugalmas foglalkoztatási formák – például a távmunka, a hibrid munkavégzés és a projektalapú szerződések – globális szinten is meghatározóvá váltak. A hazai munkaerőpiac trendjei részben követik ezeket a nemzetközi folyamatokat, ugyanakkor sajátosságokkal is bírnak. Magyarországon továbbra is erősen jelen van a munkaerőhiány, különösen az egészségügy, az építőipar és az informatikai szektor területén. Emellett az elvándorlás és a demográfiai folyamatok is kihívást jelentenek a munkaképes korú népesség számára. A digitalizáció és az ipar 4.0 hazai bevezetése fokozatosan átalakítja a munkahelyeket, miközben az oktatási rendszerre is egyre nagyobb nyomást helyez, hogy a fiatalokat korszerű kompetenciákkal vértezze fel. Összességében a nemzetközi és a hazai trendek egyaránt abba az irányba mutatnak, hogy a munkaerőpiacon a rugalmasság, az alkalmazkodóképesség és a digitális készségek kulcsfontosságúvá váltak.
Dr. Szabó Róbert Zoltán
Magyar kül- és külgazdaságpolitika
Magyarország külpolitikájának, külgazdaság-politikájának elemzése a rendszerváltás óta, egy adott időszakra, vagy egy adott problémára, vagy egy adott partnerországra, országcsoportra fókuszálva.
Statisztika, Pénzügy és Kontrolling Tanszék
Dr. Ambrus Rita
Kedvezmények a személyi jövedelemadóhoz kapcsolódóan
A lehetséges kedvezmények köre és ezek szerepe a személyi jövedelemadó rendszer fontos elemét jelenti.
Vállalkozások adózási problémái
A vállalkozások számára az adófizetés mellett az adóadminisztrációs kötelezettségek teljesítése komoly problémát jelenthet.
Családi adózás az európai országokban
A családi adózásnak többféle módja létezik. Az egyéni adókötelezettség csökkenthető adókedvezményekkel, amelyek a gyermekek számától függenek. Együttes adózás esetén a házastársak jövedelmeit összevonják és kettéosztják, vagy a gyermekek számát is figyelembe veszik az adóalap meghatározásakor.
Dr. Borbély Katalin
Vállalkozások beszámolóinak összehasonlító értékelése meghatározott iparágon belül
A dolgozat írója tetszőleges iparágban több vállalkozás beszámolójának összehasonlító elemzését végzi el, környezeti, elsősorban iparági elemzéssel kiegészítve. A vállalkozások között szerepelhet külföldi/külföldi tulajdonú cég is.
Dr. Kovács Gábor
Pénzügyi menedzsment
Pénzügyi szimulációk, vállalatértékelés, pénzügyi szolgáltatások
Dr. Limpók Valéria
Önkormányzati gazdálkodás elemzése
A TDK dolgozat témája lehet két önkormányzat gazdálkodásának bemutatása, illetve annak összehasonlítása. Ennek keretén belül megvizsgálható a választott önkormányzatok felépítése, elemezhető a költségvetésük, áttekinthető a vagyongazdálkodásuk. Választ kereshet olyan kérdésekre is, mint például mitől sikeres egy önkormányzat működése, milyen a lakosok elégedettsége, és a bemutatott önkormányzatok mit tesznek a fenntarthatósági célok eléréséért.
Dr. Pátkainé Dr. Bende Anna
Családbarát vállalatok vizsgálata
Napjainkban a családbarát vállalatok megvalósulása a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) egyik legfontosabb formájának tekinthető. Vállalati szempontból jól ismertek a családbarát működés lehetséges előnyei, ám jelen kutatás a munkavállalói szemszöget akarja jobban megismerni. A kutatás célja, hogy feltárja, a Családbarát Vállalat-díjjal rendelkező vállalatok munkavállalói hogyan értékelik a vállalatuk fenntarthatósághoz kapcsolódó CSR-tevékenységét, különös tekintettel a munka-család egyensúly támogatását szolgáló családbarát gyakorlatokra.
A munkavállalói jóllét, mint a társadalmi fenntarthatóság egyik pillére
A szervezetek társadalmi fenntarthatóságának fontos eleme a munkavállalók hosszú távú pszichológiai jóllétének megőrzése. A téma keretében a hallgató a munkahelyi stressztényezők és a jóllét összefüggéseit vizsgálhatja egy választott munkavállalói csoport körében, különös tekintettel a munka–család konfliktus szerepére. A vizsgálat fókuszában állhatnak például vezetők és középvezetők, hibrid vagy távmunkában dolgozók, projektalapú munkát végzők, a szolgáltatási szektor munkavállalói, dolgozó egyetemi hallgatók vagy különböző generációkhoz tartozó munkavállalók. A kutatás validált kérdőívek alkalmazására épülhet, és olyan védő tényezők szerepére is kiterjedhet, mint az észlelt szervezeti támogatás, a reziliencia vagy a megküzdési módok. Az eredmények hozzájárulhatnak a munkavállalók mentális egészségét és jóllétét támogató, társadalmilag fenntartható HR- és vezetési gyakorlatok kialakításához.
Munkahelyi jóllét és fenntarthatóság: célzott stratégiák a munka–család konfliktus kezelésére
A munka-család konfliktus (WFC) és az annak következményeként kialakuló munkahelyi stressz nem csak a munkavállalók jóllétét és egészségügyi állapotát befolyásolja, hanem a vállalatok teljesítményére is hat: fokozza a hiányzásokat, növeli a fluktuációt, valamint gazdasági terhet ró a szervezetekre és a társadalomra egyaránt. Jelen kutatás feltárja, hogy a WFC milyen mértékben fordul elő a különböző társadalmi csoportokban, figyelembe véve a demográfiai tényezőket (pl. életkor, nem, foglalkozás, családi állapot) és a jóllétre, egészségi állapotra gyakorolt hatásokat. Az eredmények hozzájárulhatnak a célzott vállalati jólléti programok és HR-stratégiák kialakításához, amelyek nemcsak a munkavállalók jóllétét és elégedettségét támogatják, hanem a szervezeti fenntarthatóságot is.
Suhajda Attila
Vállalati fenntarthatóság
Egyes gazdasági szervezetek fenntarthatósági politikája és annak gazdasági megjelenése.
Dr. Tatay Tibor
Pénzügyi eszközök és befektetések elemzése
A pénzügyi befektetések széles köre vizsgálható különböző szempontok szerint. Az árfolyamok előrejelzése, a kockázatok mérése és értékelése számos módszerrel biztosítható. Ezek újszerű alkalmazása számos lehetőséget biztosít tanulmányok készítésére. A piacok szereplőinek viselkedése az emberi reakciók vizsgálatát is lehetővé teheti tudományos munkák keretein belül.
Turizmus és Vendéglátás Tanszék
Dr. Darabos Ferenc
Közösségek és technológiák találkozása: új utak a falusi és vagy városi turizmus fejlesztésében
A vizsgálat középpontjában a falusi és városi desztinációk turisztikai innovációi állnak, amelyek képesek egyszerre erősíteni a helyi identitást, növelni a turisták élményét és előidézni a hosszú távú fenntarthatóságot. Fontos szempontok a hagyományok tisztelete és az értékek újszerű hasznosítási módjai.
Az inkluzív turizmus szerepe a desztinációk versenyképességében és fenntarthatóságában
Az inkluzív turizmus olyan komplex turisztikai ágazat, amely a fogyatékkal élők, idősek, családok és más sérülékeny csoportok igényeinek figyelembevételével növeli a turizmus társadalmi és gazdasági hatásait. A dolgozat ezeknek a lehetőségeknek a feltárására vállalkozik konkrét példák összahsonlító elemzésén keresztül.
Dr. Happ Éva
A mesterséges intelligencia lehetőségei a turizmus marketingben
A mesterséges intelligencia, különösen a generatív modellek, új lehetőségeket kínálnak a turizmus marketingben. Segíthetnek személyre szabott ajánlatok kidolgozásában, tartalomkészítésben, valamint az utazók döntéseinek támogatásában.
Husz Anikó
Korunk kihívásai az örökségturizmusban
Napjaink technikai vívmányai és a fogyasztók megváltozott igénye komoly kihívások elé állítják az örökségturizmus szolgáltatóit, hiszen a múlt értékeit a jelen eszközeivel kell bemutatni. Hogyan valósítható ez meg?
Látogatómenedzsment - esettanulmány
Mit jelent napjainkban a látogatóközpont? A téma lehetővé teszi a különböző típusú látogatóközpontok vizsgálatát, elemzését.
Ivancsóné Dr Horváth Zsuzsa
Sportturizmus
Különböző sportágak által generált turizmus gazdasági hatása.
Az élelmiszerfogyasztás változása - Divat vagy tudatosság
Az idők során hogyan változott az egyes élelmiszerek fogyasztása? Milyen tényezők befolyásolják a fogyasztást?
Aktív turizmus természetvédelmi területen
Az aktív turizmus (kerékpáros, vízi turizmus) megjelenése természetvédelmi területen. Ennek menedzsmentje, összevetése más országokkal.
Dr. Kőmíves Csaba
REL (rövid ellátási láncok) alkalmazása a hazai vendéglátó üzletekben
A rövid ellátási lánc lényege, hogy a termék közvetlenül a termelőtől, vagy minimális közvetítőkkel jut el a vendéglátóhelyre. Ezáltal friss, helyi, megbízható alapanyag kerül az asztalra. A helyi termelők kerülnek bevonásra, az éttermi kínálat gyakran igazodik a helyben elérhető friss alapanyagokhoz, ezáltal a REL nemcsak környezetbarát, hanem vonzó a tudatos vendégek számára is.
Add meg itt a címsor szövegét
Mindhárom közegben az F&B szolgáltatások célja ugyanaz: kellemes, biztonságos és minőségi étkezési élményt nyújtani az utasok számára, amely az adott környezethez igazodik. Éttermek, kávézók, gyorséttermek, szállodai éttermek, hajók, kompok, luxus óceánjárók, valamint repülőgépek fedélzeti ellátásainak vizsgálata; étkezés osztályonként, italválaszték, speciális étrendek vonatkozásaiban.
Dr. Kundi Viktória
Fenntartható fejlesztések és szemléletmód a turizmusban
Rövid ellátási lánc, tudatos fogyasztói döntések, körforgásos gazdaság a turizmusban, társadalmi felelősségvállalás.
Az idegenvezetés kihívásai
Új skillek szerepe, AI térnyerése és hatása az idegenvezetésre, kihívások a szolgáltatói piacon
Raffai Eliza
Idegenvezetési stratégiák a vallási turizmus élményalapú megközelítésében
A vallási turizmus hagyományosan a spirituális és történelmi élmények közvetítésére koncentrál, azonban a modern kor turistái egyre inkább az élményszerű és személyre szabott elemeket igénylik. A kutatás célja annak feltárása, hogy az idegenvezetők milyen stratégiákat alkalmaznak a vallási turisztikai helyszíneken a látogatói élmény fokozásának érdekében. A tanulmány az élményközpontú idegenvezetésre fókuszál, szemben a hagyományos, információátadáson alapuló megközelítéssel.
A fenntarthatósági attitűd-viselkedés rés vizsgálata a Z-generáció utazási magatartásában
Annak ellenére, hogy a Z generáció meghatározó szerepet tölt be a fenntarthatóbb utazási döntések felé vezető viselkedés-változtatásban, több tényező befolyásolhatja, akadályozhatja abban, hogy a fenntarthatósági attitűdjei tényleges cselekvésekben is megvalósuljanak. Jelen kutatás célja feltárni a Z generáció fenntarthatósággal kapcsolatos attitűdjének és tényleges viselkedésének potenciális ellentmondásait, valamint azonosítani az erre ható befolyásoló tényezőket, hiszen fontos kialakítani a turizmusban fenntarthatóbb módot arra, hogy az utazni vágyók kisebb mértékben károsítsák a környezetünket az utazásaik során.
A digitális és a hagyományos idegenvezetés megítélése a Z generáció körében
A Z generáció utazási szokásai és fogyasztói magatartása jelentősen eltér a korábbi generációktól, ami nagymértékű kihívást okoz a turisztikai szolgáltatóknak. A turisztikai szolgáltatók számára bizonytalanságot jelent, hogy milyen irányban érdemes továbbfejleszteni az idegenvezetési szolgáltatásokat a jövőben, ami indokolttá teszi a téma mélyebb vizsgálatának szükségességét. A kutatás célja a Z generáció attitűdjének feltárása a modern technológiai megoldásokhoz az idegenvezetés területén, különös tekintettel arra, hogy a hagyományos idegenvezetési formákat vagy a digitális vezetést részesítik-e előnyben.
Vezetéstudományi és Marketing Tanszék
Dr. Buics László
Szolgáltatási folyamatok fejlesztése, mérése és menedzsmentje
A dolgozat a szolgáltatási folyamatok tudatos tervezésével, értékelésével és irányításával foglalkozik. Célja, hogy feltárja, miként fejleszthetők a szolgáltatások a vevői igényekhez igazodva, hogyan mérhető a teljesítmény kvantitatív és kvalitatív mutatókkal, valamint hogyan alkalmazhatók folyamatmenedzsment eszközök a folyamatos fejlődés érdekében. A kutatás elméleti keretrendszerekre és gyakorlati példákra támaszkodva kínál megoldásokat a szolgáltatások hatékonyabbá és ügyfélközpontúbbá tételére.
Dr. Dőry Tibor
Fenntarthatósági innovációk akadályozó és ösztönző tényezőinek a vizsgálata
Egy kiválasztott családi vállalkozás felkeresése és a „fenntarthatóság” -hoz kapcsolódó innovációs tevékenységük megismerése, a vállalkozás termékeinek és szolgáltatásainak rövid leírása és a portfólió ábrázolása az „innovációs térben”. Interjú készítése egy (családi) vállalkozás tulajdonosával a fenntarthatósági innovációk akadályozó és ösztönző tényezőinek feltárása céljából, az utóbbi 3 évben kidolgozott fenntarthatósági innovációk és azok sajátosságainak a bemutatása, majd a megállapítások, következtetések kiemelése.
AI és csoportmunka kutatás
A kutatásban arra keressük a választ, hogy a generatív AI használata vajon hatékonyabbá és összetartóbbá teszi-e a csapatokat, vagy épp ellenkezőleg, elszigeteli a csapatok tagjait. Ezzel párhuzamosan azt is kutatjuk, hogyan befolyásolja a csapaton belüli bizalom és a pszichológiai biztonság azt, hogy a tagok mennyire hatékonyan és kritikusan tudják felhasználni az AI tanácsait. A kétlépcsős (interjús és kérdőíves) vizsgálat során azokat a rejtett dinamikákat és tudásmegosztási folyamatokat térképezzük fel, amelyek a sikeres ember-gép kollaborációhoz elengedhetetlenek.
Dr. Eisingerné dr. Balassa Boglárka
Viselkedésközgazdaságtani kutatások
A viselkedésközgazdaságtan azt vizsgálja, hogyan tér el az emberek tényleges döntéshozatala a hagyományos, racionális közgazdasági modellektől. A terület központi kérdései közé tartozik a kognitív torzítások, érzelmek és társas hatások szerepe a fogyasztói, pénzügyi és mindennapi döntésekben. E kutatási irány rávilágít arra, hogyan érthetők meg jobban a gazdasági folyamatok, és hogyan alakíthatók hatékonyabb közpolitikai eszközök.
Dr. Élő Gábor
Mesterséges intelligencia és a média
A média széles körben célpiaca a mesterséges intelligencia technológiai fejlesztésének. Sok és szerteágazó lehetőség van és folyamatosan egyre több lesz. Érdemes kutatni a közeli jövő trendjeit.
Dr. Gombos Szandra
Élelmiszerpazarlás
A kutatás középpontjában az élelmiszerpazarlás és a fogyasztói döntések kapcsolata áll. A hallgatók vizsgálhatják, hogyan befolyásolják a marketingeszközök, kommunikációs stratégiák és vásárlói szokások az élelmiszer-pazarlás mértékét. A téma keretében kiemelt figyelmet kapnak a fenntarthatósági szempontok, valamint azok a vállalati és társadalmi megoldások, amelyek elősegítik a tudatos fogyasztói magatartás kialakítását és az élelmiszerhulladék mérséklését.
Digitális detox
A téma célja a digitális eszközöktől való tudatos elhatárolódás (digitális detox) fogyasztói szokásokra gyakorolt hatásának vizsgálata. A hallgatók elemezhetik, hogyan formálja a túlzott online jelenlét a vásárlói döntéseket, és milyen motivációk állnak a digitális detox mögött. Emellett vizsgálható, hogy a digitális egyensúly keresése hogyan hat a szabadidős tevékenységekre, a társas kapcsolatokra és a mindennapi fogyasztói döntésekre.
Dr. Gyurián Nagy Nikolett
Élmény vagy sorban állás? A szurkolói élmény mérföldkövei a meccsnapon
A kutatás célja a sportfogyasztás élménymarketing-szempontú vizsgálata, különös tekintettel a meccsnap egyes szakaszaira. A belépéstől a mérkőzés utáni időszakig a szurkolók különböző érintkezési pontokon (beléptetés, programok, félidős élmények, kiszolgálás) tapasztalják meg a klub által nyújtott élményt. A dolgozat feltárja, hogy a szurkolók mely tényezőket tekintik élménynek, és melyeket inkább akadálynak, valamint hogyan lehet a pozitív élmények arányát növelni.
Generációk találkozása a meccsnapon: Z generációs elvárások a sportélményekkel szemben
A kutatás célja annak feltárása, hogy a különböző generációk, különösen a Z generáció tagjai, hogyan értelmezik a sportfogyasztást és milyen elvárásaik vannak a meccsnapi élményekkel kapcsolatban. A dolgozat vizsgálja az élménymarketing eszközök, a digitális interakciók és a közösségi élmények szerepét a fiatal szurkolók bevonásában.
Interaktív szurkolói élmények és digitalizáció a sportban
A téma célja a digitalizáció és az interaktív élményelemek szerepének vizsgálata a sportfogyasztásban. A kutatás azt elemzi, hogy a digitális megoldások (pl. mobilapplikációk, online szavazások, közösségi média integráció, gamifikáció) miként járulnak hozzá a szurkolói élmény fokozásához és a klubhoz való kötődés erősítéséhez.
Kirakat videók és impulzív vásárlási döntések: TikTok haul- és unboxing-trendek hatása a fiatalok környezeti attitűdjére
A TikTok egyik legnépszerűbb tartalomtípusa a „haul” és „unboxing” videó, ahol influenszerek tömeges vásárlásaikat vagy termékbontásaikat mutatják be. Ezek a tartalmak jelentősen befolyásolják a fiatalok vásárlási magatartását, gyakran impulzív döntésekhez vezetnek. A kutatás célja feltárni, hogy az ilyen videók milyen mértékben hatnak a fiatal fogyasztók környezeti attitűdjeire: vajon erősítik a túlzott fogyasztás normalizálását, vagy éppen ellenkezőleg, kiváltanak kritikai reflexiót?
Amikor egy pillanatból világjelenség lesz – mitől válik egy tartalom trenddé?
Az utóbbi években egyre gyakoribb, hogy egy-egy sorozatból, zenéből vagy filmes jelenetből kiragadott részlet rövid idő alatt önálló életre kel, és világszintű jelenséggé válik. Ezek a virális tartalmak nemcsak szórakoztatnak, hanem jelentősen befolyásolják a fiatalok kulturális fogyasztását is: zenék kerülnek fel a toplistákra, sorozatok nézettsége megugrik, hétköznapi tárgyak pedig státuszszimbólummá válnak. A kutatás célja feltárni, hogy milyen tényezők segítik elő egy tartalom kiemelkedését és gyors terjedését, valamint milyen motivációk vezetik a fiatalokat a részvételben és a fogyasztásban. Az eredmények hozzájárulhatnak ahhoz, hogy jobban megértsük a fogyasztók élménykeresését, és gyakorlati támpontot adhatnak a marketing szereplőinek a virális jelenségek tudatosabb felhasználásában.
Horváth Patrícia
Kompetenciák a mesterséges intelligencia korában – a jövő munkavállalóinak felkészültsége és elvárásai
A mesterséges intelligencia terjedése folyamatosan alakítja a munkaerőpiacon szükséges kompetenciákat. A kutatás célja annak feltárása, hogy a felsőoktatásban tanuló fiatalok mely kompetenciákat tartják meghatározónak jövőbeli munkavállalásuk szempontjából, és saját megítélésük szerint mennyire rendelkeznek ezekkel. A vizsgálat kitérhet többek között a digitális és AI-kompetenciákra, a problémamegoldásra, a kritikai gondolkodásra, az alkalmazkodóképességre és az önálló tanulásra. A kérdőíves kutatás lehetőséget adhat kompetenciaprofilok kialakítására, valamint annak vizsgálatára is, hogy az AI használatának gyakorisága, a munkatapasztalat vagy egyéb háttérváltozók összefüggenek-e az észlelt felkészültséggel.
A mesterséges intelligenciához való viszony és a munkaerőpiaci jövőkép összefüggései
A mesterséges intelligencia munkaerőpiaci térnyerése nemcsak a munkavégzést és a kompetenciaelvárásokat változtatja meg, hanem hatással lehet arra is, hogyan gondolkodnak a fiatalok saját karrierjükről és jövőbeli munkaerőpiaci lehetőségeikről. A kutatás azt vizsgálja, hogy a felsőoktatásban tanulók milyen attitűdökkel rendelkeznek az AI iránt, mennyiben tekintenek rá lehetőségként vagy fenyegetésként, illetve ez hogyan függ össze a saját munkaerőpiaci jövőjükről alkotott képükkel. Vizsgálható például az AI használatának intenzitása, az AI-ba vetett bizalom, az észlelt hasznosság, az AI-val kapcsolatos bizonytalanság, valamint a karrierlehetőségek és a foglalkoztathatóság megítélése. A kutatás alkalmas lehet különböző AI-attitűdcsoportok azonosítására és összehasonlítására is.
Dr. Huszka Péter
A hazai lakosság egészségtudatosságának, egészségi állapotának, környezettudatosságának és táplálkozási szokásainak vizsgálata
A téma több kutatási irányvonal vizsgálatát teszi lehetővé. Elsősorban kérdőíves kutatás keretében.
Az élelmiszerfogyasztás változásának tendenciái a (pl. pazarlás, tudatos fogyasttás stb.) lakosság körén.
A téma aktuális és a fenntartható élelmiszer-fogyasztást vizsgálja különböző aspektusokból megközelíthető.
Dr. Keller Veronika
Élelmiszerpazarlás- Fogyasztói attitűdök
Napjainkban az élelmiszerpazarlás csökkentése az egyik legénagyobb fenntarthatósági kihívás. A TDK-kutatás célja a hazai fogyasztók élelmiszerpazarlással kapcsolatos attitűdjeinek és magatartási mintáinak mélyebb feltárása primer kutatási módszerek segítségével.
AI kihívások a felsőoktatásban
A digitális technológiák és a mesterséges intelligencia (MI) rohamléptékű térnyerése alapjaiban formálja át a felsőoktatási módszertant. A TDK-kutatás célja annak feltárása, hogy a hallgatók miként integrálják az MI-alapú eszközöket a projektmunkáikba, és ez hogyan befolyásolja a tanulás hatékonyságát, a kreativitást, a kritikai gondolkodást és a motivációt.
Dr. Kurucz Attila
Vállalatok működésének tervezése, elemzése, értékelése
A vállalatokkal kapcsolatos belső működést érintő területeken megfelelő mélységű vizsgálatok alapján fejlesztési pontok meghatározása. Folyamatok tervezése, mérése, vezetői döntések, KPI rendszerek kialakítása. Lean és agilis keretrendszerek működtetése.
Dr. Magyar-Stifter Viktória
AI és a munkavállalók jólléte
A mesterséges intelligencia munkahelyi alkalmazásának hatása a munkavállalói jóllétre nem egyszerűen pozitív vagy negatív: jelentősen függ attól, hogyan értékelik és érzékelik a munkavállalók az AI bevezetését
Hibrid munkavégzés és home office
Magyarországon a hibrid munkavégzés már stabilizálódott, ezért érdekes lehet nem azt vizsgálni, hogy „jó vagy rossz-e”, hanem azt, milyen feltételek mellett működik jól.
A mesterséges intelligencia hatása a vezetői döntéshozatalra
Az AI már nemcsak munkavállalói eszköz, hanem egyre inkább a szervezeti koordináció és menedzsment része. Az „AI mint menedzser” és az algoritmikus menedzsment kutatása gyorsan fejlődik, miközben jelentős kérdések vannak az átláthatóság és a munkavállalói elfogadás területén.
A vezetői magatartás szerepe a csendes kilépés kialakulásában
A kutatás azt vizsgálhatná, hogy a vezetők kommunikációja, támogatása, visszajelzési gyakorlata és a munkavállalókkal szembeni bánásmódja milyen hatással van a csendes kilépés kialakulására. Feltárható továbbá, hogy a vezetőbe vetett bizalom és a munkavállalói elkötelezettség milyen szerepet játszik abban, hogy a dolgozók pszichológiailag és teljesítményükben visszahúzódnak a munkától.
Dr. Platz Petra
Borturizmus és gasztronómiai élménymarketing
Borászatok érvényesülése a piacon, növekedési lehetőségei és stratégiái
Virtuális influenszerek és az alfa generációs fogyasztói viselkedés
A virtuális (mesterséges intelligencia által generált) influenszerek egyre gyakoribbak a márkakommunikációban. A hallgatók azt vizsgálják, hogy a forrás hitelessége, a paraszociális kapcsolatok és az „Uncanny Valley” hatás hogyan alakítja az alfa generációs fogyasztók bizalmát, elköteleződését és vásárlási szándékát a virtuális influenszerek iránt az emberi influenszerekhez képest, ágazatspecifikus alkalmazási lehetőségekkel az élelmiszer-, bor- vagy turisztikai marketingben
Bizalom és hitelesség a mesterséges intelligencia által vezérelt marketingkommunikációban
A generatív mesterséges intelligencia átalakítja a marketingtartalmak létrehozásának és fogyasztásának módját – mesterséges intelligencia által írt vélemények, szintetikus média és mesterséges intelligencia által vezérelt vásárlási ügynökök, akik közvetítőként működnek a vásárlói úton. A hallgatók megvizsgálják a fogyasztók mesterséges intelligencia által generált és ember által generált tartalommal kapcsolatos észlelését, a mesterséges intelligencia általi közzététel és a hitelességcímkézés hatásait, illetve azt, hogy az újonnan megjelenő „ügynöki mesterséges intelligencia” eszközök hogyan változtatják meg a bizalmat és a döntéshozatalt a vásárlási folyamatban.
Élelmiszer-pazarlás és a változó étkezési kultúra
Az élelmiszer-pazarláshoz való hozzáállást legalább annyira alakítja a kultúra, mint a gazdaság – a maradékokkal, a tökéletlen termékekkel és az adagméretekkel kapcsolatos normák változásától kezdve „nose-to-tail” és „root-to-stem” főzés, az otthoni tartósítás és a hagyományos takarékossági gyakorlatok újjáéledéséig, amelyek életmód-trendekként újra megjelennek. A hallgatók azt vizsgálják, hogy az élelmiszer-kultúra, a kulináris hagyományok, valamint a generációs vagy regionális különbségek hogyan alakítják a háztartások vagy az élelmiszer-szolgáltatók hozzáállását a hulladékhoz, hogyan értelmezik újra a szakácsok, az éttermek és az élelmiszer-média a „hulladékot” kulináris lehetőségként, vagy hogyan használják a nosztalgia és a fenntarthatósági narratívákat a hulladéktudatos élelmiszer-kultúra fogyasztóknak történő értékesítésére.
Potháczky Rácz Irma, Horváth Patrícia
Hibrid munkarend és munka-magánélet egyensúly – kockázatok és lehetőségek
A hibrid munkavégzés ma már sok szervezet mindennapja, de vajon tényleg megkönnyíti az egyensúlyt a munka és a magánélet között, vagy új terheket hoz? Érdekel, hogyan látják ezt a munkavállalók, és milyen tapasztalatok rajzolódnak ki a hazai cégeknél? A téma lehetőséget ad arra, hogy friss szemmel vizsgáld meg a jövő munkavégzésének egyik legfontosabb kérdését.
Hibrid munkavégzés és dolgozói összetartozás érzése
A hibrid munkarend új kihívásokat hoz a közösségépítésben: hogyan lehet fenntartani az összetartozás érzését akkor, ha a csapat csak részben találkozik személyesen? Vajon milyen megoldások segítik a munkatársakat abban, hogy valóban egy közösség tagjainak érezzék magukat? A téma lehetőséget ad feltárni, hogyan alakítja át a hibrid munka a szervezeti kultúrát és a munkahelyi kapcsolódás élményét.
Munkavállalói elkötelezettség és pszichés jóllét az AI korában
A mesterséges intelligencia egyre inkább része a mindennapi munkafolyamatoknak, de keveset tudunk arról, milyen hatással van a munkavállalók elkötelezettségére és mentális jóllétére. Vajon ösztönző erőként jelenik meg, vagy inkább új bizonytalanságokat teremt? A téma lehetőséget kínál annak feltárására, hogyan találkozik a technológia és az emberi tényező a munka világában.
Munka és család között - hogyan változik a jóllét és a motiváció?
A fenntarthatóság nemcsak környezeti, hanem emberi oldalról is fontos: hogyan támogatja a munkahely a dolgozók életútját, változó igényeit? Különösen érdekes kérdés, miként alakul a munkához való viszony és a jóllét a gyermekvállalás előtt és után (nők és férfiak körében). A téma lehetőséget ad megérteni, milyen tényezők teszik a munkahelyet hosszú távon vonzóvá és megtartó erejűvé.
Dr. Rámháp Szabolcs
Felsőoktatási–ipari együttműködések
A téma keretében a hallgató a felsőoktatási intézmények és a vállalati szféra közötti együttműködések formáit, működését és eredményességét vizsgálhatja. A kutatás fókuszálhat többek között a tudás- és technológiatranszferre, a közös K+F+I tevékenységekre, az együttműködések motivációira és akadályaira, valamint az egyetemek innovációs ökoszisztémában betöltött szerepére.
Startupok és hallgatói innováció
A téma keretében a hallgató a startupok létrejöttét és fejlődését, valamint a hallgatói innováció és vállalkozói aktivitás sajátosságait vizsgálhatja. A kutatás fókuszálhat többek között a vállalkozási hajlandóságra, az ötlettől a piacra lépésig vezető folyamatra, az egyetemi startup programokra és az inkubációra, valamint az innovációs ökoszisztéma szereplőinek hatására.
Soft skill kompetenciák szerepe a változó munkaerőpiacon
A téma keretében a hallgató a soft skill kompetenciák munkaerőpiaci és vállalati jelentőségét, valamint ezek változását vizsgálhatja. A kutatás fókuszálhat többek között a munkáltatói kompetenciaelvárásokra, a munkavállalói sikerességhez szükséges készségekre, a generációs különbségekre, valamint a digitalizáció és a mesterséges intelligencia térnyerésének soft skillekre gyakorolt hatására.
Dr. Süle Edit, Dr. Keller Veronika
A győri Rába Koncert Fúvószenekar marketingstratégiájának kidolgozása
A 85 éves győri Rába Koncert Fúvószenekar a fennmaradásért küzd. Marketingjük és kapcsolatrendszerük szélesítésével talán a két legégetőbb probléma, a zenész utánpótlás és a szponzoráció is könnyebbé válhatna.Várunk olyan hallgatókat, akik TDK munkaként kedvet éreznek egy patinás zenekar életét lelkes tagjain keresztül megismerni, ezen keresztül bepillantást nyerni a városi kulturális élet egy szegmensébe, egyben olyan megoldásokat keresni a felmerülő kérdésekre, amin keresztül nem csak kipróbálhatják tudásukat, kreativitásukat, de valódi támogatást is adhatnak a zenészeknek.
Dr. Szabó-Szentgróti Gábor
Munkahelyi jóllét és pszichológiai biztonság: HR-eszközök a fenntartható teljesítményért
A modern munkahelyi környezetben a teljesítmény fenntartása és a munkavállalók megtartása egyre inkább összefonódik a munkahelyi jóllét és a pszichológiai biztonság kérdésével. A kutatás arra keresi a választ, hogy milyen HR-eszközökkel (például munkavállalói elégedettségmérések, well-being programok, vezetői tréningek, rugalmas munkavégzési formák, szervezeti kommunikáció fejlesztése) lehet támogatni a dolgozók mentális egészségét és elköteleződését. A téma lehetőséget ad annak vizsgálatára, hogyan járul hozzá a HR stratégiai szerepvállalása a szervezeti kultúra alakításához, a kiégés megelőzéséhez és a fenntartható teljesítmény eléréséhez.
Dr. Szabó-Szentgróti Eszter
Vásárlói ellenérzések feltárása a személyzet nélküli üzletekkel kapcsolatban
A személyzet nélküli üzletek hazánkban még kevésbé, azonban Európa bizonyos országaiban, Amerikában és Ázsiában már elterjedőben vannak. Ezen üzlettípusnak számos előnye van, azonban a dolgozat célja az lenne, hogy feltárja és elemezze azokat a kritikákat, ellenérzéseket, hiányosságokat, amelyek a fogyasztókban felmerülnek ezen üzletek kapcsán.
Dr. Szabó Zsolt Roland
A digitális leszakadás leküzdése
A digitális megosztottság több tényezőnek tudható be, tudományos definíciója folyamatosan fejlődik. Először inkább technológiai tényezőknek tulajdonították, például az internet sebességének. Napjainkban egyre fontosabbak a gazdasági és társadalmi tényezők, mint például a technológia használatának képessége, egyéni, szervezeti és kormányzati szinten egyaránt.
Digitális/MI érettségi modellek / Digital
A negyedik ipari forradalom alapjaiban változtatja meg a gazdaságot és a társadalmat. Minden iparágat és szervezetet érint. A digitális transzformáció kutatása már jelentős eredményeket ért el digitalizáció hajtóinak és gátlóinak a meghatározásában, illetve néhány digitális érettséget vizsgáló modell is kialakításra került a közelmúltban. A kutatások az ipari (termelő) vállalatok esetén a leginkább előrehaladottak, azonban még ezen a területen is gyerekcipőben járnak, mivel kevés útmutatást adnak a gyakorló szakembereknek arról, hogy hogyan valósítsanak meg digitális transzformációt a saját egyedi üzleti kontextusukban eredményesen és hatékonyan. A kutatás célkitűzése ezért üzleti kontextus (mint például iparág, vállalati méret) specifikus digitális / mesterséges intelligencia érettségi modellek kidolgozása, mindemellett minél több univerzális elem azonosítása és menedzsment eszköz megalkotása.
Dr. Vinkóczi Tamás
Social media hatása a vásárlói magatartásra
A kutatás témája a közösségi média hatása a vásárlói magatartásra. A vizsgálat középpontjában az áll, hogy a különböző platformokon megjelenő reklámok, influenszerek ajánlásai és felhasználói vélemények miként formálják a fogyasztók döntéseit. A téma célja feltárni, hogyan befolyásolja a közösségi média a bizalom, a lojalitás és a vásárlási szokások alakulását. Ez különösen aktuális, mivel a fiatal generációk vásárlói magatartását egyre inkább ezek az online impulzusok határozzák meg.
Fenntartható gondolkodás hatása a vásárlási szokásokra
A kutatás témája a fenntartható gondolkodás hatása a vásárlási szokásokra. A vizsgálat középpontjában annak feltárása áll, hogy a környezettudatos szemlélet és a fenntarthatósági szempontok mennyiben befolyásolják a fogyasztók döntéseit. A téma célja megérteni, hogyan jelenik meg a vásárlók mindennapi gyakorlatában a tudatos választás, például a helyi termékek, újrahasznosítható csomagolások vagy etikus márkák előnyben részesítése. Ez a kutatási irány napjainkban kiemelten fontos, hiszen a fenntarthatóság egyre meghatározóbb szerepet játszik a fogyasztói magatartás alakulásában
Vállalatok pénzügyi helyzetét befolyásoló tényezők vizsgálata
A kutatás középpontjában kis- és középvállalkozások több évre visszanyúló adatbázisán alapuló pénzügyi elemzés áll. A vizsgálat célja annak feltárása, hogy a vállalkozások hosszabb távú pénzügyi adatai hogyan segítenek megérteni a fejlődési tendenciákat, a kockázati tényezőket és a stabilitást. A kutatás középpontjában áll a bevételek, kiadások, nyereségesség és likviditás alakulásának elemzése, valamint ezek hatása a vállalkozások növekedési lehetőségeire. A téma aktualitását az adja, hogy a KKV-k pénzügyi helyzete meghatározó szerepet játszik a gazdaság dinamizmusában és fenntarthatóságában.
